Importancia de los Recursos Humanos en las Pasantías

Importancia de los Recursos Humanos en las Pasantías

A pesar de los distintos departamentos, y áreas que posee una empresa, la mas importante cuando de proceso de pasantías se hace referencia, es el departamento de Recursos Humanos, debido a que una de sus funciones más conocidas es el análisis de la Nomina de empleadas, además de recibir, y gestionar las solicitudes de empleos.

    El departamento de Recursos Humanos organiza las posibles contrataciones para puestos de trabajo, atendiendo a las entrevistas de trabajos a las cuales acuden los postulantes o aspirantes a un puesto en particular, es acá donde entra el proceso de pasantías; es el departamento de recursos humanos el cual gestiona cuando un estudiante con aspiración a pasante realiza una postulación de pasantías a la empresa.

    Añadido a lo anterior, es el departamento de recursos humanos, el que organizará en que puesto de trabajo desempeñara sus labores el pasante, además se encargara de que este reciba una capacitación que le permita conocer su ámbito de trabajo, además de sus responsabilidades y tareas; y más importante aun las normas de seguridad e higiene industrial. 

Las Pasantías

Las Pasantías

     Las pasantías son prácticas profesionales que realiza un estudiante como requisito para graduarse y de esta manera introducirse en el campo laboral.  El ‘pasante’ realizará una labor de importancia dentro de una empresa que le servirá como apertura en el campo laboral y que lo ayudará a poner en práctica los conocimientos que hasta el momento ha ido adquiriendo durante sus estudios. 

    Es importante recalcar, que para hacer una pasantía el estudiante aún no ha terminado la carrera o está apenas finalizando. Sin embargo, la importancia de la pasantía se centra en la introducción al mercado laboral. Por lo que antes de realizar alguna, es importante tomar en cuenta a la empresa a la que quieres postularte, cuáles crees tú que son tus puntos fuertes y de qué manera crees que te desenvolverás.

Las pasantías están conformadas de 3 pilares:

Recursos Humanos

Recursos humanos

 ¿Qué son? 

El departamento de recursos humanos (RRHH) son los que se ocupan en seleccionar, contratar, formar, emplear y retener al personal de la organización; ellos organizan o alinean los profesionales, para implantar una estrategia organizacional, que les permita llevar a la organización al éxito y enfrentar los desafíos que se perciban debido a la competencia.

Algo que resaltar es que los recursos humanos no administran a las personas, al contrario consideran a los trabajadores los únicos recursos vivos e inteligentes de la empresa, por lo cual administran con las personas, considerándolas agentes pro-activos de los cuales depende la eficiencia de la empresa.